Reclutamiento y tipos

Armar un equipo de trabajo es una parte muy importante para una empresa. El departamento de recursos humanos es el encargado del reclutamiento y la selección de personal. El reclutamiento de personal busca candidatos nuevos para la empresa y se puede dar dentro de un proceso de selección institucionalizado o a través de mecanismos simplificados.

 

Reclutamiento interno.

Busca cubrir una plaza laboral mediante promociones dentro de la misma empresa, brindándole la oportunidad a un empleado dándole mayores responsabilidades y dándole  retos en su área o en otra.

Reclutamiento externo.

Es cuando se busca cubrir el puesto de trabajo con alguien fuera de la compañía, esto sucede por varias razones como el que se puede estar buscando una profesión específica, dado que las tareas a realizar requieren de un especialista. 

Reclutamiento mixto.

Aquí se toman en cuenta las dos opciones para cubrir una plaza, ya sea promover a alguien interno o buscar a una persona fuera de la empresa.

Reclutamiento 2.0.

Es mediante la tecnología que trata de llegar a los candidatos. Es relativamente reciente, pero ha cobrado importancia rápidamente.

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